FAQ des employeurs
DearHire est une plate-forme de correspondance d'emploi qui rationalise votre processus d'embauche en facilitant les connexions initiales entre votre entreprise et les candidats potentiels. Cela permet de faciliter les introductions en temps opportun des candidats et une expérience de correspondance rationalisée.
À DearHire, les candidats ont la capacité de prendre le contrôle de leur recherche d'emploi. Une fois votre publication d'emploi en direct, notre plateforme tente de faire correspondre les candidats à votre rôle en fonction de ses compétences et préférences.
Des emplois de publication sur DearHire sont disponibles grâce à des frais d'abonnement mensuels, qui comprennent des offres d'emploi illimitées. En tant qu'offre spéciale, vous pouvez actuellement profiter des 90 premiers jours gratuitement, vous aidant à vous connecter avec des candidats potentiels sans aucun coût initial.
DearHire propose un bassin divers de candidats, y compris des diplômés récents et des professionnels expérimentés dans diverses industries. Notre algorithme tente de faire correspondre vos opportunités directement avec les candidats qui répondent à vos critères d'emploi en fonction des informations fournies dans leurs profils.
Les candidats complètent un profil détaillé qui comprend leur éducation, leur expérience de travail et leurs préférences professionnelles. Notre algorithme de correspondance utilise ces informations pour fournir aux candidats qui pourraient être un bon match pour votre position.
Une fois que votre emploi est affiché et approuvé, vous pouvez commencer à recevoir des recommandations de correspondance des candidats peu de temps après. Le nombre et le moment des correspondances dépendent de vos critères de travail et de la disponibilité des candidats.
DearHire propose un tableau de bord convivial où vous pouvez gérer votre disponibilité, examiner les profils de candidats appariés et examiner les entretiens programmés - le tout conçu pour simplifier le processus de connexion initial.