Politique d'utilisation et de sécurité de l'IA
(Révisé au 28 février 2025)
Chez DearHire Inc., nous tirons parti de la technologie de l'intelligence artificielle (AI), y compris l'API d'Openai, pour améliorer nos services de recrutement en simplifiant le processus de construction de profil d'enregistrement pour les candidats. Cette politique décrit notre approche de l'utilisation de l'IA de manière responsable, l'amélioration de la sécurité des données et le maintien de la transparence avec nos candidats et partenaires.
Nous priorisons la sécurité des données personnelles et utilisons les technologies d'IA conformément aux lois strictes sur la protection des données. Nos systèmes de base de données sont sécurisés contre l'accès non autorisé, et les données sont chiffrées à la fois en transit et au repos.
Nous avons mis en œuvre des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées conçues pour protéger les informations personnelles que nous traitons. Cependant, malgré ces mesures, aucun système basé sur Internet ne peut être garanti à 100% sécurisé. Les utilisateurs sont informés que la transmission d'informations personnelles vers et depuis nos services est finalement à leurs propres risques, et nous vous recommandons fortement d'accéder à nos services dans un environnement sécurisé.
Notre utilisation de l'IA, y compris le traitement et le stockage des données, respecte toutes les lois locales, étatiques et fédérales applicables. Nous surveillons en permanence les développements juridiques et réglementaires pour garantir que nos pratiques d'IA restent conformes.
La transparence est au cœur de notre déploiement d'IA. Les utilisateurs sont informés des processus axés sur l'IA appliqués à leurs données. Nous communiquons clairement les objectifs de nos systèmes d'IA et les types de données traitées.
Nous nous engageons dans les pratiques d'IA éthiques, travaillant pour nous assurer que nos systèmes d'IA opèrent de manière juste et impartiale. Les audits réguliers nous aident à identifier et à résoudre toute discrimination potentielle ou biais déloyal dans nos algorithmes d'IA, conformément à notre objectif de promouvoir l'équité et l'égalité.
Actuellement, l'IA est utilisée uniquement pour améliorer le traitement des données, en particulier pour l'analyse de curriculum vitae et la prépopulation des entrées pendant le processus d'enregistrement et de création de profil à l'aide de l'API d'OpenAI. Cela permet aux candidats de construire efficacement des profils complets qui présentent leurs compétences et leurs préférences.
Notre plateforme sert de facilitateur entre les candidats et les employeurs, permettant des connexions transparentes. Toutes les décisions finales d'emploi sont prises uniquement par la société offrant le rôle.
Bien que l'IA soit actuellement utilisée pour l'analyse de profil, nous pouvons explorer d'autres demandes d'IA pour l'appariement des candidats et d'autres processus de recrutement. Toute expansion de l'utilisation de l'IA adhèrera à cette politique, mettant l'accent sur l'utilisation éthique, la transparence et le consentement des utilisateurs.
Les candidats ont des droits concernant leurs données personnelles, notamment l'accès, la correction, la suppression et l'objection au traitement. Les demandes liées à ces droits peuvent être adressées à notre responsable de la protection des données sur Data @dearhire.com.
En utilisant nos services, vous reconnaissez que vous avez lu, compris et accepté les termes décrits dans cette politique d'utilisation et de sécurité de l'IA. Vous reconnaissez en outre que cette politique fait partie intégrante de notre cadre global de confidentialité et est soumis à notre politique de confidentialité et aux conditions d'utilisation. Pour plus de détails sur la façon dont nous gérons vos données et nos conditions juridiques, veuillez consulter notre politique de confidentialité et nos conditions d'utilisation .
Cette politique d'utilisation et de sécurité de l'IA peut être mise à jour pour refléter les changements dans nos pratiques d'IA ou en réponse aux ajustements réglementaires. Les utilisateurs seront informés des changements importants et encouragés à examiner la politique mise à jour.
Pour des questions ou des préoccupations concernant notre utilisation de l'IA, veuillez nous contacter sur Support @dearhire.com.